一、東邦的企業(yè)文化
東邦企業(yè)文化層次:企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素、企業(yè)精神文化要素
我們企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān):
基本價(jià)值觀(guān):愛(ài)心
事業(yè)價(jià)值觀(guān):樂(lè )業(yè)
顧客價(jià)值觀(guān):創(chuàng )新
企業(yè)文化核心:人性化管理
二、我們的東邦精神
復雜的工作簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的工作流程化,流程的工作持續化。
三、東邦作風(fēng)
“立即反應,即刻行動(dòng)”無(wú)論是對內日常管理還是對外各類(lèi)信息的撲捉,均以迅速快捷的態(tài)度對待。
四、我們的理念
1、生存理念
以客戶(hù)生存為基礎,以員工生存為依托,以公司生存為重任。
2、用人理念
能者為上,平者為中,末者培訓。
3、質(zhì)量理念
高質(zhì)的產(chǎn)品、高效的工作是人做出來(lái)的。
4、營(yíng)銷(xiāo)理念
誠信、高科技、雙贏(yíng)。
5、競爭理念
彼在我進(jìn),彼進(jìn)我強,彼強我精。始終超越對手至少半步 。
6、市場(chǎng)理念
創(chuàng )造市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),維系市場(chǎng)??蛻?hù)要求永遠是對的,只要有提出全力滿(mǎn)足。
7、技術(shù)創(chuàng )新理念
拓展新渠道,開(kāi)拓新市場(chǎng),研發(fā)新技術(shù),創(chuàng )造高發(fā)展。